• организация оказывала услуги тяжелой машинной техники вне места нахождения;
• в трудовых договорах с работниками установили разъездной характер работы;
• суммы выплачивали по положению о разъездном характере работы, размер суточных установили приказом в твердой сумме;
• возмещение допрасходов в связи с проживанием вне места жительства работников с разъездной работой – это компенсация. Ее не облагают взносами;
• фонд не доказал, что спорные выплаты – оплата труда, что они зависят от трудового вклада работников, исчислены исходя из окладов, тарифов, стажа.