Признание записи об увольнении в трудовой книжке недействительной: разъяснения Минтруда

Если данные об увольнении в нее внесли по ошибке, следом за последней записью в разделе "Сведения о работе" нужно:
в графе 1 поставить последующий порядковый номер;
в графе 2 указать дату исправления;
в графе 3 сделать отметку: "Запись за номером таким-то недействительна";
в графе 4 внести реквизиты документа, на основании которого вносится правка.
Ведомство также напомнило: по общему правилу сотруднику с недействительной записью работодатель, допустивший ошибку, по заявлению выдает дубликат трудовой книжки.