29 июля 2024, 15:48
Предлагают дополнить ТК РФ нормами об отпуске инвалидов, механизме противодействия долгам по зарплате, контроле за соблюдением коллективных договоров и соглашений. Поправки о временном переводе и предоставлении труда персонала из проекта исключили.
По поводу отпуска инвалидов с 1 сентября 2024 года в ТК РФ хотят зафиксировать, что работникам-инвалидам нужно предоставлять не менее 30 календарных дней ежегодного оплачиваемого отпуска. Гарантия не новая, она уже закреплена в Законе о соцзащите инвалидов. Задержка заработной платы предлагают определить меры против просрочек по зарплате:
1. Профилактика и мониторинг;
2. Ответственность за нарушение сроков выплаты;
3. Содействие в погашении долга по зарплате;
4. Разъяснительная работа с участием сторон социального партнерства.
Чтобы координировать деятельность в этой сфере, сформируют межведомственные комиссии субъектов РФ. Новшества заработают с 1 марта 2025 года.
Контроль за выполнением коллективных договоров и соглашений с марта планируют закрепить. Уточнят, что Роструд в рамках федерального контроля проверяет, как работодатели соблюдают обязательства по соглашениям.
1. Профилактика и мониторинг;
2. Ответственность за нарушение сроков выплаты;
3. Содействие в погашении долга по зарплате;
4. Разъяснительная работа с участием сторон социального партнерства.
Чтобы координировать деятельность в этой сфере, сформируют межведомственные комиссии субъектов РФ. Новшества заработают с 1 марта 2025 года.
Контроль за выполнением коллективных договоров и соглашений с марта планируют закрепить. Уточнят, что Роструд в рамках федерального контроля проверяет, как работодатели соблюдают обязательства по соглашениям.