18 июля 2024, 09:23
Ведомство предложило присоединиться:
• к отраслевому соглашению по строительству и промышленности стройматериалов на 2024 - 2026 годы. Оно затрагивает общие условия оплаты труда, а также гарантии, компенсации и льготы сотрудникам;
• дополнению к соглашению в сфере ЖКХ на 2023 - 2025 годы. В нем закрепили среди прочего обязанность реализовывать защитные мероприятия от повышенных температур: устанавливать особый режим труда и отдыха, обеспечивать персонал питьем, спецодеждой и др.
Отказаться от присоединения к документам могут работодатели, которые не участвовали в их заключении, до 10 августа включительно. Если этого не сделать, действие соглашений распространится на них автоматически.
СФР пояснил, как подавать ЕФС-1 при реорганизации в форме слияния
При смене наименования страхователя (в т.ч. при реорганизации) нужно представить подраздел 1.1 "Сведения о трудовой (иной) деятельности" с кадровым мероприятием "ПЕРЕИМЕНОВАНИЕ". Следует указать прежний и новый регистрационные номера организации в СФР. Сведения может представить как предыдущий, так и новый работодатель.
Такую информацию нужно подать по всем, кто остался работать у организации-правопреемника. При этом если меняется трудовая функция специалиста, то также представляют подраздел 1.1 ЕФС-1 с кадровым мероприятием "ПЕРЕВОД" с указанием в графе 5 новой должности или наименования структурного подразделения. Эти данные подают оба страхователя.
Если сотрудник отказался от продолжения работы из-за реорганизации, то до ее завершения надо представить на него ЕФС-1 с кадровым мероприятием "УВОЛЬНЕНИЕ".
СФР пояснил, как подавать ЕФС-1 при реорганизации в форме слияния
При смене наименования страхователя (в т.ч. при реорганизации) нужно представить подраздел 1.1 "Сведения о трудовой (иной) деятельности" с кадровым мероприятием "ПЕРЕИМЕНОВАНИЕ". Следует указать прежний и новый регистрационные номера организации в СФР. Сведения может представить как предыдущий, так и новый работодатель.
Такую информацию нужно подать по всем, кто остался работать у организации-правопреемника. При этом если меняется трудовая функция специалиста, то также представляют подраздел 1.1 ЕФС-1 с кадровым мероприятием "ПЕРЕВОД" с указанием в графе 5 новой должности или наименования структурного подразделения. Эти данные подают оба страхователя.
Если сотрудник отказался от продолжения работы из-за реорганизации, то до ее завершения надо представить на него ЕФС-1 с кадровым мероприятием "УВОЛЬНЕНИЕ".