Роструд: в трудовом договоре работника на удалёнке можно указать населенный пункт как место работы

В трудовой договор о дистанционной работе нужно включать обязательные для всех условия, в том числе о месте работы. Достаточно конкретизировать его до населенного пункта, полагает ведомство. Его определяют по месту, где работник на удалёнке находится и исполняет обязанности.