Справку должны составлять работодатели. В ней указывают, например:
• данные о работодателе и работнике;
• период работы (службы, иной деятельности) у работодателя в отчетном месяце;
• число рабочих дней, фактически отработанных в отчетном месяце;
• норму времени, которую установили работнику графиком на отчетный месяц;
• сумму начисленной зарплаты за отчетный месяц.
Напомним, с 1 января 2024 года вступил в силу новый Закон о занятости населения. По нему при трудоустройстве детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, до истечения 6 месяцев со дня регистрации как безработных служба занятости назначает им ежемесячную доплату.