24 ноября 2023, 14:33
Планируют, что большинство положений закона вступит в силу уже с 1 января 2024 года.
Среди новшеств можно отметить такие: службы занятости станут формировать личные дела граждан и учетные дела работодателей в электронной форме; выплачивать пособие по безработице будут только в случае выполнения гражданином индивидуального плана; уточнят критерии подходящей работы; в регионах создадут межведомственные комиссии по противодействию нелегальной занятости.
Кроме того, с 1 сентября 2024 года хотят ввести дифференцированный подход к квотированию рабочих мест для инвалидов. Субъекты РФ смогут устанавливать отдельные квоты в зависимости от отрасли экономики, муниципального образования, среднесписочной численности персонала. При этом они должны будут учитывать рекомендации Минтруда.