05 сентября 2023, 13:12
По коллективному договору медучреждение предоставило 1 сентября работникам – родителям младших школьников кратковременный отпуск с сохранением зарплаты. ТФОМС посчитал, что оплата этих дней за счет ОМС – нецелевое расходование средств. Однако судебная практика с этим утверждением не согласна.
По правилам ОМС в затраты на оказание медицинских услуг входят в том числе расходы на оплату труда. Такие расходы включает и тариф на оплату медпомощи. По ТК РФ систему оплаты труда в региональных госучреждениях устанавливают среди прочего коллективные договоры, где можно определить дополнительные льготы и преимущества для работников. Значит, спорные выплаты не противоречат законодательству.