Премии и дополнительные выплаты работникам со взысканиями: поправки Минтруда к ТК РФ

Изменения касаются дополнительных выплат (в том числе стимулирующих), право на которые обусловлено количеством и качеством работы, участием в отдельных видах деятельности. Хотят закрепить, что начисление этих сумм не зависит от того, есть ли у работника неснятое или непогашенное дисциплинарное взыскание. Предлагают уточнить, что наказание можно учитывать при назначении стимулирующих выплат только за тот период, когда к работнику его применили. Изменения разработали на основании подхода КС РФ. Напомним, он признал ч. 2 ст. 135 ТК РФ частично неконституционной. Норма допускала возможность из-за взыскания произвольно уменьшать зарплату сотруднику без учета объективных критериев. Публичное обсуждение проекта завершат 24 августа.