Новостной блок
Охрана труда
16 июля, 09:21
Внеплановые проверки бизнеса в 2024 году: Минэкономразвития предложило новые основания
Внеплановые контрольные мероприятия и проверки по согласованию с прокуратурой предлагают проводить, если юридические лица или ИП не уведомили проверяющих о начале ведения бизнеса, хотя обязаны были это сделать.
Охрана труда
15 июля, 09:21
Порядок компенсации за работу в выходные и праздники в ТК РФ: проект принят в первом чтении
При увольнении нужно компенсировать специалисту неиспользованные дни отдыха за работу в выходные и праздники. Он должен получить разницу между повышенной оплатой и той, что уже начислили в одинарном размере. Такую гарантию хотят закрепить в ТК РФ.
Охрана труда
12 июля, 09:20
Должностные инструкции: работодатель сам определяет правила оформления, напомнил Минтруд
ТК РФ не требует оформлять должностную инструкцию и не закрепляет ее содержание, правила утверждения и изменения. Ведомство полагает, что документ можно издать в порядке и по форме работодателя. Их следует установить в локальном нормативном акте.
Охрана труда
11 июля, 09:20
Суд не поддержал начисление взносов на травматизм с оплаты путевок в санаторий
По коллективному договору организация оплачивала работникам путевки в санаторий. Взносы с этих сумм не платили. СФР счел, что взносы начислять нужно, так как спорных выплат нет в перечне необлагаемых сумм.
Судьи с контролерами не согласились:
• выплаты не связаны с выполнением трудовых обязанностей, оплатой труда не являются;
• у компенсации социальный характер. Сотрудники ее получали независимо от их квалификации, а также сложности, качества и условий работы.
Охрана труда
10 июля, 09:19
Приказ об увольнении отменили в последний рабочий день – суды нарушений не увидели
Сотрудника уволили за неоднократный проступок. С приказом ознакомили утром и отдали трудовую книжку. Он продолжил трудиться, но почувствовал себя плохо и ушел. В тот же день работодатель счел увольнение ошибочным и отменил приказ. Поскольку специалиста на месте уже не было, его уведомили по телефону и направили сведения по почте. На работу тот так и не вышел, а позже обратился в суд, где просил восстановить его в должности.