Новостной блок
Охрана труда
28 сентября, 08:04
Проект о трудовых гарантиях для добровольцев в войсках Росгвардии внесен в Госдуму
Росгвардии хотят разрешить иметь добровольческие формирования. Вступившие в их ряды работники получат дополнительные гарантии. Могут, в частности, обязать приостанавливать трудовой договор на время, пока работник добровольно содействует войскам национальной гвардии РФ.
Охрана труда
13 сентября, 14:51
Выплата пособий: Министерство труда хочет скорректировать правила получения СФР сведений и документов
На общественное обсуждение вынесли поправки к Правилам получения СФР сведений.
Хотят предусмотреть, что страховщик будет исчислять пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком по данным о выплатах застрахованному лицу из сведений персонифицированного учета.
Охрана труда
11 сентября, 13:47
Внутренний финансовый аудит: Минфин уточнил ряд стандартов
Большинство изменений начнут действовать с 1 января 2024 года. Часть новшеств заработает чуть раньше — при актуализации бюджетных рисков в 2023 году и составлении плана аудиторских мероприятий на следующий год. Поправки коснулись стандартов, которые регламентируют:
Охрана труда
07 сентября, 07:05
Внесудебное банкротство граждан: Минэкономразвития разработало формы заявлений и справок
На общественное обсуждение вынесли проект приказа с формами заявлений и справок об их выдаче. Планируют утвердить такие формы:
Охрана труда
07 сентября, 07:04
Родитель ранее работал на полставки – ВС РФ разрешил платить пособие по уходу за ребенком и зарплату
ИП 1 февраля принял женщину на работу на полставки. 26 февраля ей дали отпуск по уходу за ребенком, и она продолжила работать неполный день. Работница получила зарплату за февраль и март, а также пособие по уходу за ребенком за март от ФСС по сведениям, которые подал ИП.
Позднее при камеральной проверке фонд потребовал от ИП возместить излишние расходы. По мнению ФСС, размер заработка после наступления страхового случая не изменился, утраты дохода нет. Пособие стало дополнительным материальным стимулированием работницы.
ВС РФ с таким подходом не согласился. Ни в ТК РФ, ни в Законе о страховании на случай нетрудоспособности нет положений о том, что для получения пособия застрахованный перед уходом в отпуск должен работать на полную ставку. Нет требований и о том, чтобы до ухода в отпуск застрахованное лицо работало.