Новостной блок
Мораторий на внеплановые проверки многих юридических лиц и ИП: правительство продлило меру на 2024 год
В новом году продолжат проводить внеплановые контрольные (надзорные) мероприятия по сокращенному числу оснований.
Речь идет о продлении действия антикризисной нормы, которая разрешает проводить такие мероприятия в том числе по согласованию с прокуратурой, например:
при выявлении индикаторов риска нарушения обязательных требований;
при непосредственной угрозе причинения вреда жизни и тяжкого вреда здоровью граждан.
То же касается внеплановых проверок по Закону о защите прав юридических лиц и ИП.
Охрана труда
18 декабря, 11:03
Интересные ответы онлайн-инспекции за октябрь – ноябрь 2023 года.
Роструд разъяснил, когда на рабочем месте водителя проводят СОУТ вне плана, можно ли обучить специалиста по охране труда уже после назначения на должность, какое наказание грозит за просрочку ряда процедур.
Охрана труда
18 декабря, 11:02
Субсидии за наем работников: правительство расширило и продлило программу до конца 2024 года
Господдержку за трудоустройство граждан будут оказывать весь следующий год. Изменения правительства вступают в силу 15 декабря (отдельные положения — с 1 января 2024 года).
Участвовать в программе станут в т.ч. организации, учредителей которых признали инвалидами. Такие работодатели среди прочих смогут рассчитывать на субсидию за наем инвалидов в размере 6 МРОТ на каждого принятого.
Охрана труда
15 декабря, 10:58
Новый Закон о занятости населения опубликован
Большинство положений закона вступит в силу с 1 января 2024 года. Действующее регулирование постепенно отменят. Рассмотрим, какие основные новшества коснутся работодателей. Их введут в 3 этапа.
Охрана труда
15 декабря, 10:58
Министерство труда советует давать отпуск целиком, если стороны не договорились, как его делить.
По соглашению сотрудник и работодатель могут разбить ежегодный отпуск на части. Одна из них должна быть не меньше 14 календарных дней, для других требований нет. Ведомство считает, что если стороны не могут договориться о разделении отпуска, то следует предоставлять его полностью.
Подобную точку зрения уже высказывал Роструд. Он также разъяснил, что работодатель не может устанавливать минимальную продолжительность частей отпуска.
Подготовить график отпусков на 2024 год поможет обзор. Утвердить его нужно минимум за 2 недели до нового года.