Новостной блок
Охрана труда
12 декабря, 13:25
Суды: работодатель не обязан включать восстановленного сотрудника в график отпусков задним числом
Организация сократила 2 работников в ноябре. В график отпусков на следующий год их не включала. В августе суд восстановил уволенных, они почти сразу захотели взять отпуск. Работодатель им отказал. Поскольку сотрудников так и не внесли в график отпусков, они подали новый иск — среди прочего хотели получить компенсацию морального вреда.
Три инстанции поддержали работодателя. В график отпусков уволенных включать не нужно. Организация также не обязана это делать задним числом после их восстановления.
Охрана труда
12 декабря, 13:25
Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет при неполном рабочем дне: проект прошел Госдуму
Депутаты рассмотрели поправки правительства к ТК РФ, Закону о пособиях гражданам с детьми и Закону о страховании на случай нетрудоспособности. Право на пособие планируют сохранить и в случае, если мать или иной родственник: вышли из отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет досрочно (в т.ч. на неполный день, надомную работу или дистанционку); в период такого отпуска трудятся у другого работодателя.
Новшества должны вступить в силу 1 января 2024 года.
Охрана труда
12 декабря, 13:24
Поправки о трудовых гарантиях для добровольцев Росгвардии приняты во втором чтении
Сотрудникам, которые станут добровольно содействовать войскам нацгвардии, хотят предоставить ряд гарантий. В частности, предлагают сохранять за ними рабочие места на период, пока они исполняют такие обязанности. Их трудовые договоры приостановят. Если через 3 месяца после окончания контракта доброволец не вернется на работу, его разрешат уволить. Сейчас такие льготы действуют для мобилизованных сотрудников. Могут закрепить и гарантии для членов семей добровольцев. Например, сотруднику с ребенком до 18 лет предлагают дать преимущественное право остаться на работе при сокращении, если второй родитель — доброволец в войсках нацгвардии. Планируют, что документ вступит в силу со дня его официального опубликования в качестве закона.
Охрана труда
08 декабря, 15:31
на территории Ульяновской области вступает в силу региональное Соглашение от 01.12.2023 N 108 –ДП
С 01.01.2024 года на территории Ульяновской области вступает в силу региональное Соглашение от 01.12.2023 N 108 –ДП между Областным союзом «Федерация профсоюзов Ульяновской области», объединениями работодателей Ульяновской области и Правительством Ульяновской области о минимальной заработной плате в Ульяновской области.
Охрана труда
08 декабря, 15:30
Проект о расширении трудовых гарантий для одиноких родителей прошел первое чтение
Работодателям хотят запретить увольнять по их инициативе одиноких матерей, у которых есть дети до 16 лет, и лиц, воспитывающих таких детей без матери. К этим лицам можно отнести, например, отца или опекуна ребенка, если мать лишили родительских прав.