Новостной блок
Охрана труда
18 июля, 09:23
Отраслевые соглашения: Минтруд приглашает присоединиться работодателей в сфере строительства и ЖКХ
Ведомство предложило присоединиться:
• к отраслевому соглашению по строительству и промышленности стройматериалов на 2024 - 2026 годы. Оно затрагивает общие условия оплаты труда, а также гарантии, компенсации и льготы сотрудникам;
• дополнению к соглашению в сфере ЖКХ на 2023 - 2025 годы. В нем закрепили среди прочего обязанность реализовывать защитные мероприятия от повышенных температур: устанавливать особый режим труда и отдыха, обеспечивать персонал питьем, спецодеждой и др.
Охрана труда
17 июля, 09:22
Объявлен старт регионального конкурса «Лучший наставник в Ульяновской области»
Основная задача конкурса – выявление и поощрение лучших наставников в Ульяновской области.
К участию в конкурсе приглашаются граждане Российской Федерации, продолжительность стажа работы (службы) которых в организациях, осуществляющих деятельность на территории Ульяновской области, государственных органах Ульяновской области, органах местного самоуправления муниципальных образований Ульяновской области, в совокупности составляет не менее двух лет, и при условии, что срок осуществления ими наставничества у одного работодателя (представителя нанимателя), составляет не менее одного года.
Охрана труда
16 июля, 09:21
Внеплановые проверки бизнеса в 2024 году: Минэкономразвития предложило новые основания
Внеплановые контрольные мероприятия и проверки по согласованию с прокуратурой предлагают проводить, если юридические лица или ИП не уведомили проверяющих о начале ведения бизнеса, хотя обязаны были это сделать.
Охрана труда
15 июля, 09:21
Порядок компенсации за работу в выходные и праздники в ТК РФ: проект принят в первом чтении
При увольнении нужно компенсировать специалисту неиспользованные дни отдыха за работу в выходные и праздники. Он должен получить разницу между повышенной оплатой и той, что уже начислили в одинарном размере. Такую гарантию хотят закрепить в ТК РФ.
Охрана труда
12 июля, 09:20
Должностные инструкции: работодатель сам определяет правила оформления, напомнил Минтруд
ТК РФ не требует оформлять должностную инструкцию и не закрепляет ее содержание, правила утверждения и изменения. Ведомство полагает, что документ можно издать в порядке и по форме работодателя. Их следует установить в локальном нормативном акте.