Новостной блок
Охрана труда
02 июля, 09:15
Индексация пенсий работающим пенсионерам с 2025 года – закон опубликован
Со следующего года возобновят приостановленную в 2016 году индексацию пенсий работающим пенсионерам. Она будет проходить ежегодно и по единым правилам как для неработающих граждан, так и работающих:
• с 1 февраля пенсию проиндексируют по уровню инфляции;
• с 1 апреля – с учетом стоимости пенсионного коэффициента.
Индексацию проведут исходя из размера пенсии на 31 декабря 2024 года.
Напомним, с инициативой индексации пенсий выступил президент на ПМЭФ.
Охрана труда
02 июля, 09:14
Индексация пенсий работающим пенсионерам с 2025 года – закон опубликован
Со следующего года возобновят приостановленную в 2016 году индексацию пенсий работающим пенсионерам. Она будет проходить ежегодно и по единым правилам как для неработающих граждан, так и работающих:
• с 1 февраля пенсию проиндексируют по уровню инфляции;
• с 1 апреля – с учетом стоимости пенсионного коэффициента.
Индексацию проведут исходя из размера пенсии на 31 декабря 2024 года.
Напомним, с инициативой индексации пенсий выступил президент на ПМЭФ.
Охрана труда
02 июля, 09:14
Индексация пенсий работающим пенсионерам с 2025 года – закон опубликован
Со следующего года возобновят приостановленную в 2016 году индексацию пенсий работающим пенсионерам. Она будет проходить ежегодно и по единым правилам как для неработающих граждан, так и работающих:
• с 1 февраля пенсию проиндексируют по уровню инфляции;
• с 1 апреля – с учетом стоимости пенсионного коэффициента.
Индексацию проведут исходя из размера пенсии на 31 декабря 2024 года.
Напомним, с инициативой индексации пенсий выступил президент на ПМЭФ.
Охрана труда
01 июля, 13:34
Прием на работу беременной: позиция судов о возмещении пособия страхователем противоречива
СФР установил, что трудоустройство беременной формальное. Его цель – назначение и выплата ей пособия. У страхователя потребовали возместить расходы. Он обратился в суд.
Охрана труда
28 июня, 13:33
Минтруд: бессрочный трудовой договор нельзя преобразовать в срочный
Срок не относится к условиям трудового договора, а определяет его вид, считает ведомство. Изменять последний недопустимо. Поэтому перевести постоянного работника на срочный трудовой договор не получится.