Новостной блок
Охрана труда
23 июля, 09:24
Роструд напомнил, что отпуск с последующим увольнением можно не предоставлять
Давать сотруднику отпуск с последующим увольнением – право работодателя, а не его обязанность. Если организация откажет в нем, то при расторжении трудового договора она выплачивает компенсацию за неиспользованные дни отдыха.
Такую позицию Роструд уже высказывал. Суды ее разделяют.
Охрана труда
22 июля, 09:23
Грипп, ОРВИ и коронавирус: опубликованы рекомендации для работодателей на сезон 2024 - 2025 годов
Руководителям компаний советуют организовать иммунизацию персонала против гриппа. Нужно не допускать переохлаждения тех, кто выполняет обязанности зимой на открытом воздухе. Следует предоставить им помещения для обогрева и приема пищи.
Охрана труда
19 июля, 07:42
В рамках исполнения поручения губернатора Ульяновской области проведена инвентаризация неформальной занятости по субъектам бизнеса, выплачивающим низкую заработную плату
На территории Мелекесского района продолжает действовать рабочая группа по мониторингу ситуации на рынке труда.
В рамках выездного заседания, при взаимодействии органов местного самоуправления были посещены объекты бизнеса МО «Рязановское сельское поселение», с целью проведения мониторинга роста заработной платы работникам, заключения соглашений об индексации, и выявления неформальной занятости, проведения разъяснений необходимости легализации трудовых отношений.
Охрана труда
19 июля, 07:41
Уважаемые работодатели!
Минтруд России проводит всероссийский опрос работодателей.
Опрос проводится в целях определения дополнительной потребности предприятий и организаций в профессиональных кадрах для обеспечения их подготовки в системе высшего и среднего профессионального образования по соответствующим специальностям/профессиям.
Охрана труда
18 июля, 09:23
Отраслевые соглашения: Минтруд приглашает присоединиться работодателей в сфере строительства и ЖКХ
Ведомство предложило присоединиться:
• к отраслевому соглашению по строительству и промышленности стройматериалов на 2024 - 2026 годы. Оно затрагивает общие условия оплаты труда, а также гарантии, компенсации и льготы сотрудникам;
• дополнению к соглашению в сфере ЖКХ на 2023 - 2025 годы. В нем закрепили среди прочего обязанность реализовывать защитные мероприятия от повышенных температур: устанавливать особый режим труда и отдыха, обеспечивать персонал питьем, спецодеждой и др.