Новостной блок
Охрана труда
30 августа, 10:27
Пособие на погребение: с 8 сентября действует обновленный порядок возмещения расходов страхователя
СФР утвердил новый порядок возмещения расходов страхователя на социальное пособие на погребение. По сравнению с прежними правилами изменения незначительные. Например, в рекомендуемых формах обоих заявлений убрали поле для кода подчиненности.
Охрана труда
30 августа, 10:26
Об утверждении порядка выдачи разрешения на выполнение полетов беспилотных воздушных судов над населенными пунктами на территории муниципального образования «Мелекесский район» Ульяновской области
Водителю погрузчика целесообразно проходить предрейсовые и периодические медосмотры, полагает ведомство. Неважно, выезжает он на дорогу общественного пользования или передвигается по закрытой территории.
Отметим: ранее Роструд указывал, что водители, которые используют погрузчики только на складе работодателя, не обязаны проходить медосмотры перед рейсом или сменой.
Охрана труда
28 августа, 08:52
Книга учета доходов и расходов по УСН: ФНС планирует обновить форму
На общественное обсуждение выставили обновленную форму книги учета доходов и расходов и порядок ее заполнения.
Раздел V, в котором отражают торговый сбор, уменьшающий налог по УСН, хотят сделать разделом VI. Новый раздел V будут заполнять плательщики, которые не производят выплаты физ.лицам. В нем станут показывать взносы на ОПС и ОМС к уплате в налоговом периоде по ст. 430 НК РФ, которые уменьшают по п. 3.1 ст. 346.21 НК РФ налог (авансовые платежи).
Охрана труда
28 августа, 08:51
Вопрос-ответ.
Роструд разъяснил вопросы, которые касаются сверхурочной работы, донорского отдыха, трудовых книжек и заявлений от соискателей.
Охрана труда
24 августа, 11:01
Дополнительные выходные для ухода за детьми-инвалидами: новая форма заявления от Минтруда
Чтобы получить дополнительные выходные для ухода за детьми-инвалидами, с 1 сентября 2023 года работники должны подавать заявления по новой форме. В ней учли возможность одного из родителей, опекуна или попечителя раз в год брать до 24 оплачиваемых дней подряд.
В заявлении сотруднику нужно выбрать, что он просит: ежемесячный отдых до 4 дней либо сэкономленные выходные с начала года. Если работник не прилагает справку с места работы другого родителя, опекуна или попечителя, то надо указать причину этого.
Документ будет действовать до сентября 2029 года, как и правила предоставления дополнительных выходных.
Периодичность подачи заявлений сотрудники должны согласовать с работодателем.