Новостной блок
АО «Ульяновский патронный завод» приглашает на работу жителей Мелекесского района!
Ульяновский патронный завод располагается на Нижней Террасе. На предприятии работают не только жители Заволжья, но и других районов. Организована доставка сотрудников предприятия на предприятие.
Принимают на работу в соответствии с Трудовым кодексом РФ. А это: «белая» зарплата (средняя по региону, нет отставания от основных игроков на рынке), оплачиваемые отпуска (пожелания учитываются) и больничные.
Есть свои льготы у сотрудников за вредные условия труда. К примеру, ранний выход на пенсию.
Сотрудники, выполняющие планы, премируются.
Подробнее в карточках.
Охрана труда
19 октября, 14:21
19 октября управлением экономики администрации МО «Мелекесский район», АНО «Центр развития предпринимательства» и Прокуратурой Мелекесского района проведено выездное мониторинговое мероприятие в с. Старая Сахча.
Субъектам предпринимательской деятельности даны разъяснения по рискам неформальной занятости, необходимости индексации заработной платы. Проводимая работа осуществляется в соответствии с утвержденными методическими рекомендациями по организации работы муниципальных образований по легализации трудовых отношений и противодействию теневой занятости.
О фактах неформальной занятости, выплате заработной платы «в конвертах» можно сообщить по телефонам «горячей линии» отдела экономического развития Мелекесского района: 2-60-35, 7-40-62.
Охрана труда
19 октября, 09:46
Роструд разъяснил, относят ли форму работника к спецодежде, проводят ли СОУТ после легкого несчастного случая, нужен ли отдельный приказ после обучения специалиста по охране труда.
Считают ли рабочую форму спецодеждой?
Специальную форменную одежду не рассматривают как средство индивидуальной защиты. К ней не применяют правила по выдаче, хранению и стирке СИЗ.
Охрана труда
19 октября, 09:45
Проект о трудовых гарантиях для добровольцев Росгвардии принят в первом чтении
В Трудовом Кодексе Российской Федерации хотят закрепить ряд гарантий для работников, которые станут добровольно содействовать войскам национальной гвардии. В частности, предлагают приостанавливать трудовые договоры на период, пока они исполняют такие обязанности.
Если через 3 месяца после окончания контракта доброволец не приступит к работе, его разрешат уволить.
Проект содержит также гарантии для членов семей добровольцев. Например, сотруднику с ребенком до 18 лет предлагают дать преимущественное право остаться на работе при сокращении, если второй родитель — доброволец в войсках национальной гвардии.
Охрана труда
13 октября, 13:45
При сокращении нужно предлагать должности, занятые по совмещению, напомнил суд
Кассация разъяснила: если сотрудник работу на основной ставке совмещает с выполнением обязанностей по другой должности, то последнюю следует считать вакантной.
Совмещение не оформляют трудовым договором, а поручение о выполнении дополнительной работы можно отменить. Оно не мешает бессрочно принять на должность сотрудника, которому грозит сокращение.