Новостной блок
Охрана труда
01 марта, 13:22
Лицензия на дезинфекцию, дезинсекцию и дератизацию: срок на получение разрешения отложен
Юридические лица и ИП, которые оказывают услуги по дезинфекции, дезинсекции и дератизации, должны получить лицензию на эту деятельность с 1 сентября 2024 года по 1 марта 2025 года включительно. С последней даты вести бизнес без такого разрешения нельзя.
Изначально срок на выполнение обязанности был другим: с 1 марта по 1 сентября 2024 года включительно.
Охрана труда
01 марта, 13:20
С призывниками на военную службу хотят приостанавливать трудовые договоры — проект в Госдуме
Предлагается приостанавливать трудовые договоры с теми, кого призвали на военную службу или направили на альтернативную гражданскую службу. На это время за специалистом сохранят место работы. На его должность позволят принимать временно.
Уволить работника после окончания службы разрешат, если через 14 дней он не приступит к обязанностям.
Сейчас в связи с призывом в армию трудовые договоры расторгают
Охрана труда
29 февраля, 13:19
Работодателям на заметку
В прошлом месяце Роструд разъяснил вопросы о дисциплинарных взысканиях, записях в бумажных трудовых книжках, о больничных листах, об отказах в приеме на работу и об оформлении стажировок.
Охрана труда
28 февраля, 14:16
Сегодня сотрудники АНО «Центр развития предпринимательства Мелекесского района Ульяновской области» приняли участие в ярмарке возможностей «Работа России», которая проходила в АНО ДО Детский технопарк «Кванториум».
В рамках ярмарки возможностей действовала мини-выставка изделий людей открывших собственное дело при содействии службы занятости. Свою продукцию на мини-выставке представила самозанятая из р.п.Новая Майна кондитер Чернова Юлия.
Охрана труда
28 февраля, 13:18
Оплата сверхурочной работы: поправки к ТК РФ приняты в первом чтении
Депутаты в первом чтении поддержали предложение учитывать компенсационные и стимулирующие выплаты при оплате сверхурочной работы. Изменения должны внести в ч. 1 ст. 152 ТК РФ.
Если их примут, сверхурочную работу надо будет оплачивать исходя из зарплаты (с учетом компенсационных и стимулирующих выплат) за первые 2 ч работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы – не менее чем в двойном размере.