Новостной блок
Охрана труда
06 марта, 13:27
СФР пояснил, как исправить в форме ЕФС-1 ошибки в Ф.И.О. и СНИЛС работника
Если организация укажет неверные сведения о сотруднике, в том числе Ф.И.О. или СНИЛС, ей об этом сообщат. На застрахованных лиц из уведомления об ошибке с кодом результата 30 нужно повторно сформировать и направить в фонд исправленные данные подраздела 1 раздела 1.
Сведения о страховом стаже, а также о зарплате и об условиях занятости на этих лиц представляют с типом "Исходная".
Отметим, обнаруженные СФР ошибки нужно исправить в течение 5 рабочих дней с даты получения уведомления.
Охрана труда
06 марта, 13:27
Президент озвучил новые меры поддержки бизнеса и граждан
29 февраля глава государства обратился с посланием к Федеральному собранию. Он озвучил меры поддержки бизнеса и населения, анонсировал изменения, дал поручения правительству. Рассмотрим главные моменты.
Охрана труда
05 марта, 13:26
Материальная ответственность работников
Можно ли взыскать деньги с сотрудника, если из-за его действий работодателя оштрафовали? Применяется ли договор о полной материальной ответственности, когда вред причинен автомобилю? Нужно ли запрашивать объяснения по ущербу, если работник уже уволен?
Уплаченный работодателем штраф не удастся взыскать с сотрудника через суд
Охрана труда
04 марта, 13:24
После ухода сотрудник год не обращался за трудовой книжкой — суд компенсацию за задержку не взыскал
Работник при увольнении не получил трудовую книжку. Через год он обратился в суд, чтобы ему выдали документ и компенсировали задержку.
Три инстанции сошлись во мнении: права сотрудника работодатель нарушил. Он обязан выдать трудовую книжку и возместить моральный вред. Однако апелляция и кассация сочли, что за задержку документа платить не нужно. Работник целый год не обращался за ним — в этом увидели злоупотребление правом.
Охрана труда
04 марта, 13:23
Поездка в отпуск из районов Крайнего Севера: отсрочена компенсация мобилизованным работникам
Правительство утвердило особенности компенсации расходов на проезд в отпуск работникам Крайнего Севера и приравненных к нему местностей. Уточнили порядок для сотрудников, которые из-за мобилизации или службы по контракту приостанавливали трудовой договор.
Изменения заработают с 1 сентября 2024 года.