Новостной блок
Охрана труда
11 июля, 09:20
Суд не поддержал начисление взносов на травматизм с оплаты путевок в санаторий
По коллективному договору организация оплачивала работникам путевки в санаторий. Взносы с этих сумм не платили. СФР счел, что взносы начислять нужно, так как спорных выплат нет в перечне необлагаемых сумм.
Судьи с контролерами не согласились:
• выплаты не связаны с выполнением трудовых обязанностей, оплатой труда не являются;
• у компенсации социальный характер. Сотрудники ее получали независимо от их квалификации, а также сложности, качества и условий работы.
Охрана труда
10 июля, 09:19
Приказ об увольнении отменили в последний рабочий день – суды нарушений не увидели
Сотрудника уволили за неоднократный проступок. С приказом ознакомили утром и отдали трудовую книжку. Он продолжил трудиться, но почувствовал себя плохо и ушел. В тот же день работодатель счел увольнение ошибочным и отменил приказ. Поскольку специалиста на месте уже не было, его уведомили по телефону и направили сведения по почте. На работу тот так и не вышел, а позже обратился в суд, где просил восстановить его в должности.
Охрана труда
09 июля, 09:19
Может ли работодатель сам поделить отпуск на части при составлении графика? Нужно ли соблюдать сезонность отпусков? Оплачивать ли работу, выполненную во время отпуска?
Нельзя делить отпуск на части без согласования с работником
В трудовом договоре установили 56 дней ежегодного отпуска. Работодатель издал приказ о предоставлении специалисту части отдыха – 15 дней. Сотрудник это оспорил, хотел взять отпуск целиком.
Охрана труда
08 июля, 09:17
СФР разъяснил нюансы заполнения ЕФС-1 при удаленной работе
Если специалиста принимают на неполное рабочее время и дистанционный труд, то в графе 6 подраздела 1.1 надо указать код "НЕПД" или "НЕПН". К коду ОКЗ можно внести только один дополнительный. СФР обозначил такую приоритетность: "НЕПД", "НЕПН", "НДОМ", "ДИСТ".
Охрана труда
05 июля, 09:16
Прием иностранных работников в особых экономических зонах хотят упростить: проект Минэкономразвития
Предложили дополнить ТК РФ статьей об особенностях труда тех, кто работает у резидентов и управляющих компаний ОЭЗ. Хотят закрепить, что эти работодатели могут принимать иностранцев без разрешений на их привлечение и использование.