Новостной блок
Охрана труда
13 декабря, 16:31
Мониторинг
13 декабря состоялся выезд специалистов управления экономики администрации муниципального образования «Мелекесский район» и Центра развития предпринимательства Мелекесского района Ульяновской области в поселок Мулловка с целью мониторинга неформальной занятости и легализации трудовых отношений.
Посещены субъекты малого и среднего предпринимательства, которым даны разъяснения о последствиях «теневой занятости», неоформлении трудовых отношений, необходимости ежегодной индексации заработной платы работникам в соответствии со статьей 134 Трудового кодекса РФ.
Напоминаем, что в администрации МО «Мелекесский район» постоянно работает «горячая линия» по вопросам трудовых отношений и ведения предпринимательской деятельности по телефону 8 (84235) 7-40-62.
Охрана труда
05 декабря, 10:34
Неделя антикоррупционных инициатив
05 декабря состоялся выезд специалистов управления экономики администрации муниципального образования «Мелекесский район» и Центра развития предпринимательства Мелекесского района Ульяновской области в село Лесная Хмелевка с целью мониторинга неформальной занятости и легализации трудовых отношений.
Охрана труда
27 ноября, 12:20
Роструд: работодатель может отменить решение о сокращении
Ведомство напомнило, что работодатель вправе передумать сокращать штат или численность, даже если уведомил об увольнении сотрудников. После отмены решения он не обязан расторгать договоры с желающими по этому основанию.
Охрана труда
27 ноября, 12:20
Предупредительные меры по сокращению травматизма: СФР хочет утвердить 2 формы заявлений и регламент
Фонд разработал обновленную форму заявления о финансовом обеспечении предупредительных мер. Также он хочет нормативно установить форму заявления о возмещении расходов. Сейчас есть только рекомендуемая форма такого заявления.
Охрана труда
22 ноября, 08:00
Два больничных за один период: суд взыскал переплату пособия со страхователя
Сотруднику открыли 2 больничных, в которых пересекались периоды нетрудоспособности. При камеральной проверке фонд выявил переплату пособия. Он предложил работодателю возместить расходы, так как тот предоставил недостоверные сведения. Страхователь при заполнении реестров с данными о больничных не скорректировал период нетрудоспособности. Ему следовало ограничить период по больничному, который открыли первым.