27 февраля 2025, 14:55
20.11.2024 вступил в силу Федеральный закон от 09.11.2024 № 382-ФЗ «О внесении изменений в статью 5.42 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях», согласно которому усилена административная ответственность за неисполнение работодателем обязанности по созданию или выделению рабочих мест для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, а также отказ работодателя в приеме на работу инвалида в пределах установленной квоты. Увеличены административные штрафы за указанное правонарушение для должностных лиц до 20 - 30 тысяч рублей, а также введена административная ответственность работодателей – индивидуальных предпринимателей в виде административного штрафа от 30 до 50 тысяч рублей, работодателей - юридических лиц в виде административного штрафа от 50 до 100 тысяч рублей.
28.12.2024 вступил в силу закон Ульяновской области от 16.12.2024 № 138-ЗО «О внесении изменений в статью 1 Закона Ульяновской области «О квоте для приёма на работу инвалидов на территории Ульяновской области», согласно которому квота для приёма на работу инвалидов устанавливается работодателям, численность работников которых составляет от 36 до 100 человек включительно, в размере 3 процентов, а работодателям, численность работников которых превышает 100 человек, - в размере 4 процентов среднесписочной численности работников за предыдущий квартал 2 без учёта работников представительств и филиалов работодателя, расположенных в других субъектах Российской Федерации.